Заявление на увольнение – официальный документ, требующий соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим правильную структуру и содержание такого заявления.
Содержание
1. Обязательные элементы заявления
- Шапка с указанием адресата и заявителя
- Название документа
- Основной текст с просьбой об увольнении
- Дата и подпись
- Отметка о получении работодателем
2. Пошаговая инструкция составления
2.1 Структура документа
| Часть заявления | Пример содержания |
| Шапка | Директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. |
| Заголовок | Заявление |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию 15.05.2025 |
2.2 Важные нюансы
- Укажите конкретную дату предполагаемого увольнения
- Четко обозначьте основание (по собственному желанию, по соглашению сторон)
- Упомяните о необходимости выдачи трудовой книжки и расчета
- Укажите контактные данные для связи
3. Рекомендации по подаче
Для правильной подачи заявления:
- Составьте два экземпляра (один останется у работодателя)
- Подавайте лично под подпись на вашем экземпляре
- Можно отправить заказным письмом с уведомлением
- Соблюдайте сроки предупреждения (14 дней для большинства случаев)
Правильно оформленное заявление гарантирует соблюдение ваших трудовых прав и упрощает процедуру увольнения.
