| Вид отпуска | Продолжительность | Условия предоставления |
| Основной оплачиваемый | 28 календарных дней | Ежегодно, по графику |
| Дополнительный без сохранения ЗП | До 14 дней | По письменному заявлению |
- Шапка (кому и от кого)
- Название документа
- Просьба о предоставлении отпуска
- Даты начала и окончания
- Подпись и дата составления
- Директору ООО "Название"
- Иванову И.И.
- от Петровой А.С.
- должность: (указать)
| Для оплачиваемого отпуска | Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 15 июля 2024 года по 11 августа 2024 года. |
| Для отпуска за свой счет | Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 календарных дней с 1 по 14 сентября 2024 года в связи с необходимостью решения семейных вопросов. |
- Копия пенсионного удостоверения (для дополнительного отпуска)
- График отпусков (если требуется корректировка)
- Медицинские справки (при наличии показаний)
- За 2 недели до начала отпуска - для основного
- За 3 дня - для отпуска без содержания
- В исключительных случаях - по договоренности
| Преимущество | Комментарий |
| Право на дополнительный отпуск | До 14 дней без сохранения ЗП (ст. 128 ТК РФ) |
| Возможность переноса отпуска | По согласованию с работодателем |
| Разделение отпуска на части | Одна часть не менее 14 дней |
- Указывайте точные даты отпуска
- Прикладывайте копию пенсионного удостоверения
- Делайте два экземпляра заявления
- Регистрируйте заявление у секретаря
- Получить письменный отказ с обоснованием
- Обратиться в комиссию по трудовым спорам
- Подать жалобу в трудовую инспекцию
- Обратиться в суд (в крайнем случае)
Правильно составленное заявление на отпуск гарантирует пенсионеру своевременное использование законного права на отдых.
