Среднемесячная заработная плата рассчитывается в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 139) и Постановлением Правительства №922 от 24.12.2007.
Содержание
1. Основные понятия и нормативная база
| Расчетный период | 12 календарных месяцев, предшествующих событию |
| Учитываемые выплаты | Все предусмотренные системой оплаты труда выплаты |
| Исключаемые периоды | Время сохранения среднего заработка, больничные, отпуска по уходу |
2. Пошаговый алгоритм расчета
- Определите расчетный период (12 месяцев)
- Суммируйте все выплаты, включаемые в расчет
- Определите количество фактически отработанных дней
- Рассчитайте средний дневной заработок
- Умножьте средний дневной заработок на количество рабочих дней
3. Формула расчета
Среднемесячная зарплата = (Сумма выплат за 12 месяцев) / 12
Для отпускных: Средний дневной заработок = (Сумма выплат) / (29,3 × Количество полных месяцев + Календарные дни в неполных месяцах)
4. Какие выплаты включаются в расчет
| Включаются | Не включаются |
| Оклад, тарифные ставки | Социальные выплаты |
| Премии и вознаграждения | Материальная помощь |
| Надбавки и доплаты | Оплата проезда, питания |
5. Особые случаи расчета
- При неполном рабочем времени - пропорционально отработанному времени
- При отсутствии заработка - исходя из тарифной ставки или оклада
- При повышении зарплаты - применяется коэффициент индексации
Важная информация
Для расчета больничных и декретных применяются особые правила и ограничения по максимальной сумме учитываемых выплат.
6. Пример расчета
- Сумма выплат за год: 480 000 руб.
- Отработано полных 12 месяцев
- Среднемесячная зарплата: 480 000 / 12 = 40 000 руб.
